Siamo azienda leader nel modo del global monitoring dal 1999 ed abbiamo come missione quella di fornire informazioni accurate e tempestive ai clienti, aiutandoli a rimanere aggiornati sugli sviluppi più rilevanti del loro settore. Siamo profondamente convinti che la diversità, l’equità e l’inclusione (DEI) siano fondamentali per il nostro successo e per la creazione di un ambiente di lavoro positivo e innovativo.
In eXtrapola, ci impegniamo a promuovere e sostenere un ambiente di lavoro che:
Valorizza la Diversità: Apprezziamo e rispettiamo le differenze individuali in termini di genere, etnia, religione, orientamento sessuale, abilità fisiche, età, background socio-economico, e qualsiasi altra caratteristica che rende unica ogni persona.
Garantisce l’Equità: Ci sforziamo di assicurare che ogni dipendente abbia accesso alle stesse opportunità e risorse necessarie per il proprio sviluppo professionale. Adottiamo pratiche eque in tutte le fasi del rapporto di lavoro, dalla selezione e assunzione, alla formazione, alla valutazione delle performance e alla promozione.
Promuove l’Inclusione: Creiamo un ambiente in cui ogni dipendente si senta accolto, rispettato e valorizzato. Incoraggiamo la collaborazione e l’interazione positiva tra tutti i membri del nostro team, favorendo un senso di appartenenza e comunità.
Per concretizzare il nostro impegno verso la DEI, adottiamo le seguenti iniziative:
Reclutamento e Assunzione: Implementiamo pratiche di selezione e assunzione che promuovono la diversità e l’equità, garantendo che le opportunità di lavoro siano accessibili a tutti i candidati qualificati.
Formazione e Sviluppo: Offriamo programmi di formazione continua che sensibilizzano i dipendenti sui temi della DEI, migliorando la consapevolezza e le competenze interculturali all’interno del nostro team.
Ambiente di Lavoro Inclusivo: Creiamo politiche e pratiche aziendali che favoriscono un ambiente di lavoro inclusivo, come orari flessibili, possibilità di telelavoro e spazi di lavoro accessibili.
Comunicazione Aperta: Promuoviamo una cultura di comunicazione aperta e trasparente, incoraggiando i dipendenti a esprimere le loro idee, preoccupazioni e feedback in merito alla DEI.
Monitoraggio e Valutazione: Monitoriamo regolarmente i progressi delle nostre iniziative DEI e valutiamo l’efficacia delle nostre politiche attraverso sondaggi, feedback dei dipendenti e altre metriche rilevanti. Utilizziamo queste informazioni per apportare miglioramenti continui.
La nostra politica di Diversità, Equità e Inclusione non è solo un impegno scritto, ma un principio guida che permea tutte le nostre attività e decisioni aziendali. Siamo convinti che abbracciare la DEI ci consenta di attrarre i migliori talenti, stimolare l’innovazione e servire meglio i nostri clienti. Invitiamo tutti i membri del nostro team, i nostri partner e i nostri clienti a unirsi a noi in questo impegno per costruire un futuro più equo e inclusivo.
Per ulteriori informazioni sulla nostra politica di Diversità, Equità e Inclusione o per fornire suggerimenti, vi preghiamo di contattarci all’indirizzo info@extrapola.com.
San Giovanni in Marignano, 01/01/2024