La nostra priorità è quella di costruire un gruppo di persone competenti e brillanti, in grado di creare un ambiente di lavoro stimolante e piacevole. E su questo siamo piuttosto intransigenti.

Per questo eXtrapola è costantemente alla ricerca di nuove persone, anche quando non vi siano specifiche posizioni da ricoprire che consentano un inserimento immediato.

Quindi da sempre dedichiamo grande attenzione e grande rigore ai processi di selezione di giovani preparati ed entusiasti.
Qui di seguito sono elencati i profili professionali per i quali il processo di selezione è continuamente in corso.

Web Reputation Analyst (stage)

Il Web Reputation Analyst è un esperto conoscitore dei media online, appassionato di comunicazione e tecnologie che mette queste sue competenze al servizio della struttura che si occupa di produrre ed erogare i servizi di monitoraggio ed analisi ai clienti.
Requisiti richiesti:

 

  • - Ottima conoscenza dei media online e delle tecnologie Internet.
  • - Ampia cultura generale, passione per la tecnologia, curiosità, capacità di analisi.
  • - Ottima conoscenza di almeno 2 delle seguenti lingue: italiano, inglese, francese, tedesco, spagnolo.
  • - Gradito un titolo di studio universitario.
  • - Attitudine al lavoro di gruppo.
  • - Età compresa tra i 20 ed i 30 anni.
  • - Residenza: Romagna o Marche.

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Sales Manager Junior

Ricerchiamo un/a giovane risorsa per lo sviluppo del business, preferibilmente di età tra i 25 e 35 anni, con esperienza e conoscenza del mondo dei Social Network, marketing digitale e dinamiche di comunicazione web 2.0.
Ha carattere preferenziale la conoscenza parlata e scritta della lingua inglese in modo fluente.

 

La sede operativa Roma/Rimini, ma il candidato opererà su tutto il territorio nazionale.
Automunito.
Si offre retribuzione composta da fisso e variabile con provvigioni ed incentivi su risultato.



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